武汉2026年5月19日 美通社 －－ 近日，四方光电正式发布《2025年度环境、社会与公司治理（ESG）报告》，全面披露公司在可持续发展战略、合规治理、技术创新、绿色运营、员工关怀及社会责任等领域的深度实践与关键成效。

战略引领：“I－GROW”驱动可持续增长

四方光电将可持续发展理念深度融入企业战略与经营全流程，构建了“I－GROW”增长金字塔战略模型，以创新为驱动，以绿色与负责任供应链为支撑，以组织建设为保障，形成客户价值与可持续发展协同增长的闭环，推动经济、环境与社会三重价值融合共进。

2025年在“I－GROW”可持续发展战略的引领下，四方光电实现营业收入与利润双增长。同期，公司首次获得国际评级机构EcoVadis铜牌认证，可持续发展水平进入全球参评企业前35％。

以创新夯实底座，持续赋能产业升级

创新始终是四方光电发展的核心驱动力。公司坚持“高技术、低成本、量产化”的发展路径，连续三年研发投入占营收比例保持在10％以上，不断提升核心技术竞争力。

报告期内，四方光电获批“国家企业技术中心”，粉尘传感器获评工信部“制造业单项冠军”。子公司四方仪器获评“湖北省专精特新中小企业”，其参与的“船舶能效与碳排放监测关键技术研究及应用”项目荣获中国航海学会科学技术进步奖一等奖。在冷媒泄漏监测、电池热失控预警、汽车排放检测、温室气体监测等应用场景中，公司多项产品实现国产替代和规模化应用，以持续创新助力相关行业绿色升级。

以人为本：投资于人激发人才活力

四方光电始终坚持“投资于人”，以人才为企业高质量发展的核心动能。2025年，公司完成限制性股票激励计划首期归属，127名核心骨干共享发展成果，进一步增强了团队凝聚力与归属感。

与此同时，公司持续完善人才培养体系。在四方光电嘉善试点启动“光速启航”管培生项目，为青年人才打造“1357”成长路径；面向管理干部，公司围绕研发、运营、营销三大体系开展“领导力淬炼之旅”系列培训，推动人才梯队建设不断走深走实。

在员工关怀方面，公司也将温度融入日常。“四方童梦园”暑期夏令营为员工子女提供托管照护，“每日苹果”健康计划让关爱融入办公场景；龙舟赛、健康跑、棍术训练等多元文体活动则进一步丰富了员工生活，增强了团队活力与组织凝聚力。

绿色运营：气候行动成效显著

在绿色发展方面，四方光电将低碳理念贯穿产品创新与运营管理全过程，持续推进节能降碳和环境管理优化。2025年，公司温室气体总排放量同比下降13.25％，范围一、范围二排放均实现明显下降；武汉及嘉善园区光伏项目全年发电175万度，等效减碳1097吨，单位产品电耗同比下降4.3％。

同时，公司不断加强环保管理，定期监测废气、废水、噪声等指标，强化源头管控和过程监督，确保各项排放稳定达标。报告期内，公司无超标排放、无环境投诉，固废合规处置率及废水、废气达标排放率均达到100％。

携手供应商提质增效，推进海外平台建设

四方光电将ESG理念延伸至供应链管理，通过完善供应商准入与评估体系，持续推动上下游协同提质。2025年，公司通过技术赋能和体系化辅导，帮助供应商优化质量管理、提升良率与交付稳定性，派驻技术团队提供优化指导，改善举措一周内落地见效，共同夯实可持续发展的产业基础。

公司持续完善国内、国际两大战略三角协同机制，全球研产销支撑体系进一步增强。在国内布局方面，组建长三角研发团队，完成四方风信全资控股，并确定在武汉光谷投资建设高端传感器产业基地。在国际化布局方面，美国、韩国海外平台相继落地运营，匈牙利基地顺利通过客户现场审核，为公司拓展国际市场、深化客户合作提供了有力支持。

完善治理体系，筑牢高质量发展根基

作为可持续发展的制度保障，四方光电持续优化公司治理结构。2025年，公司以新《公司法》实施为契机，主动调整治理架构，将“三会一层”优化为“两会一层”，顺利完成董事会换届，进一步提升董事会成员结构的多元性和决策能力，持续强化战略制定、重大决策和风险防控职能。

在此基础上，公司不断加强分子公司管控、信息披露、风险管理、商业道德和信息安全等方面建设，逐步形成权责清晰、协同高效、运转规范的现代化治理体系，为企业稳健经营提供坚实支撑。

践行责任担当，让发展成果惠及更多人

在推动自身高质量发展的同时，四方光电也持续将发展成果回馈社会。2025年，公司通过乡村振兴、教育公益等多种方式积极履行社会责任。在乡村振兴方面，公司结合“每日苹果”健康计划和农副产品助农采购，全年累计投入超136万元，支持陕西延安、河南灵宝、江西峡江等地农户增收；在教育公益方面，公司向江西省峡江县红十字会捐赠专项资金，用于戈坪学校空调安装，为师生送去清凉与关怀。

四方光电将持续以ESG理念为引领，坚守实业、深耕主业，将可持续发展全面融入战略规划和日常经营，持续推动企业发展与经济、社会、环境价值协同共进，为高质量发展贡献更多力量。