近半数员工服务逾十年 人资策略获国际权威肯定

澳门2026年2月12日 美通社 －－ 金沙中国有限公司连续第二年获得全球人力资源战略认证权威“杰出雇主调研机构”（Top Employer Institute）颁发“杰出雇主”认证。这是继去年成为亚太区首家综合度假村运营商、以及澳门首家旅游服务企业荣获此殊荣后，今年再度蝉联，成为全球2,500家获此认证的企业之一，充分彰显公司具高度国际标准、卓越高效的人力资源策略。

今年，金沙中国在领导管理、人才招聘、工作环境、奖励认可等200多项评审指标中，整体表现高于全球平均水平，足证了公司全方位的人资管理实力。而金沙中国为残疾人士特设新职位的举措，更被“杰出雇主调研机构”白皮书列为最佳实践案例，同时体现了公司对推动多元共融的社会责任的长期承诺。

金沙中国有限公司行政总裁兼执行董事郑君诺表示：“金沙中国连续两年获得国际权威‘杰出雇主‘认证，是对公司人才策略与企业文化的高度肯定，也印证了我们长期秉持‘以人为本、人才建澳’的坚定承诺。团队成员是公司最宝贵的资产，而成为尽职尽责的雇主，也是集团核心指导原则。我们一直为团队提供良好工作环境，并开创多元崭新举措，助力员工在职涯与个人成长上不断进步。我在此衷心感谢特区政府及社会各界的长期支持与同行，携手以充实澳门复合型人才储备为基础，驱动综合旅游休闲业提质升级，同时助力澳门多元产业拓展。我们将继续积极培养更多高质量人才，为澳门经济多元发展注入持久动能。”

作为澳门最大私营雇主，金沙中国拥有近28,000 名员工，并聚焦“引才、育才、留才”三大核心，全方位培育行业人才。为此，公司持续推出多项崭新、与时俱进的人力资源政策。在引才方面，公司积极发挥多元业务优势，至今在会议展览、酒店餐饮、娱乐表演、零售业务及体育项目等领域创造逾1,400个多元工种，累计为澳门居民提供超过90,000个就业机会；去年更首次推出“远离通宵”的酒店前台服务职位，吸引更多澳门青年投身旅游酒店行业。

为更好装备人才，公司设有十多项精英培育计划，并深耕金沙中国学院旗下八所专业学院的课程，去年更推出“金沙中国领导人才培育计划”、“AI技能提升计划”等全新职业技能培训，进一步提升团队成员的核心竞争力。同时，公司重视员工的福祉及身心健康发展，去年为新生儿父母的员工新增最多6日有薪“育儿陪护假”及“育儿支援更”，进一步营造家庭友善职场；更引入结合人工智能的健康检测工具，协助员工及早辨识健康风险。

截至2025年底，逾14,000名金沙中国团队成员服务公司十年或以上，占团队成员总数近一半，反映公司企业文化成功获员工充分认同。

在2025年，金沙中国也获32个国际及地区性人力资源领域奖项肯定，包括“2025年第五届全国人力资源创新大赛”两项大奖 ，以及香港及新加坡“员工体验大奖2025”十一项大奖等，足证公司的人才培育举措取得显著成效。

关于金沙中国有限公司

金沙中国有限公司（香港联交所：1928，“金沙中国”或“公司”）是一所于开曼群岛注册成立的有限公司及在香港联合交易所有限公司上市的公司。金沙中国是澳门最大的综合度假村经营商，于路氹金光大道上设有澳门威尼斯人^®、澳门百利宫^®、澳门巴黎人，以及澳门伦敦人^® 等物业项目，同时拥有及经营位于澳门半岛的澳门金沙酒店。公司旗下的各综合度假村集合多样化的娱乐消闲、商务设施及客运业务，包括大型会议及展览场地、各式餐厅食肆、购物中心、于威尼斯人综艺馆、伦敦人综艺馆、威尼斯人剧场、巴黎人剧场、伦敦人剧场及金沙剧场举行的世界级娱乐表演，以及来往港澳的金光飞航高速渡轮服务。公司在路氹金光大道的各物业发展项目，坚定并持续地为建设澳门成为世界旅游休闲中心贡献力量。金沙中国是全球度假村发展商拉斯维加斯金沙集团股份有限公司（纽约证券交易所：LVS）的附属公司。

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