9月10日下午,青岛大学会议中心305报告厅内座无虚席,连过道两侧和后排的空隙处都挤满了搬来临时课桌旁听的学生。正值第40个教师节,青岛大学纺织服装学院《企业高管进课堂》系列讲座第四讲如期举行,主讲嘉宾是学校大学生创新创业导师、嘉兴万虹纺织品有限公司总经理曹冯丹女士。在两个多小时的讲座中,她以自身从技术研发到企业管理二十余年的创业经历为线索,深入浅出地剖析了传统纺织行业面临的转型阵痛、高价值技术的破局逻辑,以及产业升级背后蕴藏的人才新机遇,为在场本科生带来了一堂“含金量”十足的开学第一课。

讲座伊始,曹冯丹从纺织行业最现实的痛点切入。她指出,长期以来,面料加工严重依赖老师傅的经验判断,从订单排程、配色打样到工艺控制和品质检验,大量环节靠“人盯人”和“人工估摸”来完成。然而,随着下游品牌对柔性快反、小批量定制和绿色低碳制造的要求越来越高,这种传统模式越来越难以适应——交期不准、质量不稳、能耗居高不下成为行业共性难题。

面对这些痛点,曹冯丹并没有急于给出答案,而是先向同学们展示了一套系统化的技术思考路径。她强调,智能化改造不能头痛医头、脚痛医脚,而应该以订单驱动为主线,建立统一的数据标准和协同运行机制,把订单、工艺、设备、物料、质量和能耗管理全部贯通起来。她结合自己主持开发的技术成果,详细拆解了其中的逻辑框架:从最前端的智能排程入手,让系统替代人工统筹产能和交期;通过精准配色和数字化工艺控制,让染料用量和工艺参数告别经验依赖;引入创新印花和自动绕线技术,提升效率和产品附加值;最后以绿色能耗管理贯穿全过程,实现节能降耗。整套体系不是零散地解决单个环节,而是从全局出发,让数据替代经验、让系统协同替代部门壁垒,真正形成“接单—排产—生产—交付”全流程的智能闭环。

这套系统化的技术路径因其先进性、完整性和可复制性,已于2022年被中国纺织工业联合会列为行业重点推广学习的典型,被认为填补了国内纺织面料加工全过程智能协同的系统级技术空白。并且,技术路径发布后,在行业内引起了广泛的学习和转化热潮,诸多企业结合自身业务进行再创新,推动了整个产业链从“经验驱动”向“数据驱动”的渐进式转型。一系列行业实践表明,这套技术路径不仅具备理论上的系统先进性,更已在不同规模、不同细分领域的企业中验证了其可复制性和推广价值,为纺织行业智能化、绿色化升级提供了切实可行的技术参照。

在梳理完技术逻辑后,曹冯丹将话题引向了同学们最关心的就业问题。她从企业用人的真实视角出发,直言不讳地指出,智能化转型正在重新定义纺织行业的人才需求。传统的操作型岗位正在减少,而既懂纺织工艺、又具备数字化思维和系统分析能力的复合型人才,正成为企业争相抢夺的稀缺资源。她特别列举了几个高价值就业方向:智能排产工程师、数字化配色与工艺控制专家、绿色制造系统运维管理岗等,都是当前招聘市场上供不应求的热门岗位。“这些岗位薪资起点高、成长空间大,但恰恰是目前高校人才培养和企业实际需求之间的主要缺口。”她勉励同学们在夯实专业基础的同时,主动学习编程、数据分析和系统建模等跨界技能,勇于在产业变革中抢占先机。

互动环节,现场气氛热烈,学生们围绕技术落地难点、中小企业转型困境、创业起步路径等问题踊跃提问。曹冯丹结合自己从技术负责人到企业总经理的成长经历,勉励大家不要畏惧行业中的“老问题”,真正的创新机会往往就藏在这些被长期忽视的痛点之中。她鼓励同学们在校期间多参与科研项目和创业训练,培养发现问题和解决复杂工程问题的综合能力。

学院相关负责人表示,产教融合是创新创业教育的重要抓手,校外导师带来的鲜活产业案例、前沿技术视角和真实用人需求,对课堂教学形成了有力补充,也为学生职业规划提供了宝贵参考。本场讲座在热烈的掌声中落下帷幕,许多旁听学生仍意犹未尽,纷纷围在讲台前继续交流。秋日午后的阳光透过报告厅的窗洒进来,照在一张张专注而年轻的脸上。在这个属于教师的特殊日子里,企业家以“导师”身份走上讲台,在座无虚席的报告厅里,用扎实的技术逻辑和深邃的行业洞见,为学子们打开了一扇通往产业一线的窗——而窗外的风景,正是一个正在被数字化和绿色化重新定义的纺织新时代。

记者:齐洁